Accompagnement de la reprise du travail après un cancer
Prévia vous guide dans l’accompagnement d’un salarié au retour au travail après un cancer. Découvrez notre méthode et nos solutions pour un retour serein et durable.
Un défi à relever ensemble
Le cancer bouleverse la vie d’un individu, tant sur le plan personnel que professionnel. Le retour au travail après un cancer peut être une étape délicate, ponctuée d’incertitudes et d’appréhensions.
Chez Prévia, nous sommes convaincus que le travail joue un rôle essentiel dans la reconstruction et le bien-être des personnes touchées par la maladie. C’est pourquoi nous nous engageons à accompagner les employeurs et les salariés dans cette phase sensible, en proposant un suivi individualisé et des solutions concrètes.
Podcast l’Indiscret – Épisode 2 (Saison 1) – Témoignage de vie sur le cancer
Le retour au travail après un cancer peut être une période difficile pour les patients. Les obstacles au retour au travail après un cancer sont nombreux et variés. À ces difficultés individuelles s’ajoutent parfois des réticences ou un manque de compréhension de la part de l’employeur ou des collègues.
Ils peuvent rencontrer divers obstacles, tant physiques que psychologiques :
Un accompagnement personnalisé et adapté
Prévia s’engage aux côtés des entreprises et des salariés pour faciliter le retour au travail après un cancer. Notre objectif : favoriser la réinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes touchées par la maladie.
Nous mettons à disposition notre expertise et notre savoir-faire pour accompagner les employeurs et les salariés dans toutes les étapes du retour au travail après un cancer :
Un référent dédié pour chaque situation
Des outils et des ressources pour faciliter le retour au travail
Des formations pour sensibiliser les équipes
Un réseau de partenaires spécialisés
Arrêt de travail, dépression, crise personnelle ou séquelles de la situation sanitaire… La réussite de la reprise repose sur un véritable travail d’équipe entre le salarié, le manager et l’entourage professionnel. Parcourons ensemble les leviers à actionner et les bonnes pratiques à déployer pour bien accompagner la reprise.
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L'entretien de reprise est un moment clé pour faciliter le retour d'un salarié après un arrêt de travail. Mené avec écoute et bienveillance, il permet de co-construire un plan personnalisé et de prévenir un nouvel arrêt.
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Chez Prévia nous observons beaucoup de similitudes en termes d’état d’esprit, de craintes et d’appréhension entre les reprises après arrêt personnel et la reprise dans un contexte de crise.
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