Formations dédiées aux managers
Développez vos compétences et boostez votre carrière avec nos formations Prévia sur-mesure, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des managers
Pour les managers ou encadrants, il est parfois difficile de faire face à un collaborateur fragilisé : Comment lui parler ? Comment l’aider ? Quel est mon rôle en tant que manager ? Comment répondre aux questions de mon équipe concernant le collaborateur absent ?
C’est pourquoi nous avons conçus deux formations spécifiques à destination des managers et RRH pour les soutenir dans leurs fonctions. En les dotant d’outils concrets et faciles à mettre en œuvre dans leur quotidien, ils agissent directement sur la reprise durable du collaborateur et en faveur de la prévention de l’absentéisme.
Prévia propose des formations et des outils de soutien aux managers pour les aider à mieux comprendre l'absentéisme et à accompagner efficacement leurs collaborateurs en difficulté.
Réussir la réintégration d’un collaborateur après un arrêt de longue durée
Adaptable au format collectif ou individuel, cette formation-action permet d’anticiper les difficultés liées à la reprise et d’accompagner au mieux le salarié et son équipe.
Manager, acteur de prévention de l’absentéisme
Suivie d’une ½ journée de coaching individuel, cette formation permet d’élargir son champ d’action dans la prévention de l’absentéisme et d’expérimenter les bénéfices à long terme du codéveloppement.
Prévia, expert en santé et bien-être au travail, propose une large gamme de formations adaptées à tous les besoins des organisations.
Des formations pour aider les managers
Chacune de nos formations visent à :
Nos formations ont déjà permis à de nombreux managers d’améliorer la reprise des collaborateurs absents et de développer un climat social plus positif.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos Formations et outils de soutien aux managers, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous accompagner dans votre démarche de prévention et de gestion de l’absentéisme.
Manager efficacement exige des compétences spécifiques pour favoriser la santé et la performance des équipes. Former les managers et les accompagner est crucial pour développer un style de management favorable à la santé des collaborateurs et à la performance de l'entreprise.
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Découvrez comment les managers peuvent concilier performance et bien-être des salariés dans un environnement en constante évolution. Apprenez des stratégies efficaces pour accompagner les changements, maintenir l'engagement et favoriser la qualité de vie au travail.
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Un des principaux défis de la fonction managériale est de devoir concilier les exigences de performance et la protection des salariés et de leur bien-être. Comment, dans un environnement en constante transformation, le manager peut-il accompagner les changements, maintenir l’engagement, favoriser la Santé et la Qualité de Vie au Travail et se préserver lui aussi ?
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