Monsieur D.
J'ai découvert une équipe vraiment à l'écoute, qui cherche des solutions pour aider à une reprise professionnelle, sans jugement, avec empathie. J'ai vraiment apprécié cet accompagnement.
De l’arrêt de travail à une démarche de prévoyance globale, innovante et responsable
L’absentéisme et les Risques Psychosociaux (RPS) constituent des enjeux majeurs pour les organisations, impactant la santé des collaborateurs et la performance globale.
Le taux d’absentéisme en France est de 6,7% selon le baromètre Ayming et 3,4% des arrêts de travail étaient supérieurs à 6 mois en France. Selon des statistiques que nous livrent régulièrement nos assureurs partenaires entre 40% et 50% des personnes en arrêt de travail depuis + de 9 mois ne reprennent pas le travail.
L’absentéisme est une problématique majeure en particulier pour les salariés, pour les employeurs mais aussi pour les prévoyances collectives.
- Un taux d’absentéisme en hausse : +6.70% en 2023
- Des arrêts de longues durées qui s’allongent : 111 jours en 2023
- Augmentation des arrêts et problématiques mentales : +31% d’arrêts de travail
Prévia se positionne en expert de ces problématiques complexes.
Adoptez une démarche globale de gestion des arrêts de travail
ACCOMPAGNONS VOS CLIENTS ENSEMBLE
PREVIA propose à vos clients un service susceptible d’amener leurs salariés à reprendre rapidement leur activité et de façon pérenne après un arrêt de travail de longue durée.
Accompagner le retour au travail avec Prévia
Les objectifs de l'accompagnement A.R.T.
L’objectif de la démarche est de permettre le retour au travail dans les meilleures conditions :
- Sur le poste initial
- Sur un poste aménagé ou sur un autre poste dans l’entreprise
- Par un repositionnement professionnel externe à l’entreprise
La démarche est volontaire, participative, individualisée et structurée.
Un accompagnement sur mesure
L’accompagnement comprend plusieurs phases et s’adapte aux besoins du bénéficiaire.
L’accompagnement se déroule sur une durée de 3 à 12 mois.
PREVIA se charge de la coordination globale entre le bénéficiaire, l’employeur, le médecin du travail, le médecin traitant et les différents intervenants missionnés.
L’A.R.T. est un ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE adapté à chaque pathologie.
- Troubles musculo-squelettiques
- Pathologies cervico-dorso-lombaires
- Depression
- Burn-out
- Cancer
- Covid long
- Maladies graves
Au travers de l’organisation de chaque étape, le secret médical le plus strict est garanti au salarié vis-à-vis de tous les intervenants.
BÉNEFICES
Comment combiner efficacité de gestion et réduction de sinistralité ?
L’INNOVATION comme réponse :
- Renforcement de la gestion des risques
- Stabilisation ou réduction des taux de primes
- Amélioration sensible des résultats techniques sur le risque arrêt de travail
- par la reprise des provisions
- Avantages concurrentiels
🏢 POUR L’ENTREPRISE
- Aide à la gestion sociales des arrêts de travail de longue durée par la mise à disposition d’experts RH, d’ergonomes préventeurs, de coachs et de psychologues du travail PREVIA
- Développer une image sociale positive en proposant cette démarche centrée sur l’humain
- FACILITER OU RÉTABLIR LA COMMUNICATION avec le collaborateur en arrêt de longue durée
- Anticiper la recherche de solutions aménagement ou changement du poste de travail
- Extrapoler les actions de prévention ou d’organisation sur les postes similaires
- Préparer le manager et les équipes à la réintégration du collaborateur
- Permettre une meilleure maitrise sur les coûts directs de l’absentéisme et les coûts indirects de réorganisation Interne
🙋 POUR LE COLLABORATEUR
- Avoir une écoute active disponible chaque jour pour partager ses problématiques médicales, sociales ou professionnelles
- Limiter la désocialisation liée à l’éloignement du monde du travail en favorisant les actions externes au domicile et en gardant le lien avec l’entreprise
- Rétablir ses capacités physiques et psychiques
- Permettre de se préparer sereinement à la reprise du travail en agissant en amont
- Limiter le risque de rechute et permettre sa réintégration durable en interne
- Se réorienter différemment en cas d’inaptitude
- Se reconstruire après une maladie grave
Prévia : Pionnier dans le retour au travail des collaborateurs en arrêt de longue durée
Depuis près de 20 ans, Prévia accompagne les collaborateurs en arrêt de longue durée vers le retour à l’emploi. C’est structure médicalisée, neutre et autonome qui s’est spécialisée dans les démarches médico-sociales de réintégration professionnelle.
Prévia déploie aujourd’hui ses services sur tout le territoire français avec son équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé et d’experts (Médecins, Infirmières, Préparateurs Physiques, Experts en coordination RH, Médiateurs, Ergonomes – Préventeurs…) et son réseau de prestataires de proximité.
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Près de 6200
personnes accompagnées
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74%
des personnes accompagnées ont repris le chemin du travail
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9,6 / 10
Taux de satisfaction des collaborateurs accompagnés
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62 %
de reprise sur le poste d’origine
Témoignages
Parce que c’est eux qui en parlent le mieux, découvrez tous les témoignages de nos bénéficiaires !
🎙️Les témoignages existent aussi au format podcast : Ecouter L’indiscret
Monsieur S.
L' accompagnement Previa à été d'une bienveillance et d'une écoute extraordinaire. Cet accompagnement m'aura permis de sortir la tête de l'eau. Je remercie l'ensemble des équipes.
Madame T.
Un soutien et une écoute exemplaire des personnes présentes lors d'une période difficile une aide très précieuse. Vous faites un travail formidable ne changer rien et continuer à nous aider.
Madame G.
A l’écoute, sans jugement et disponible. Je ne connaissais pas cet accompagnement et j’en suis très satisfaite. Merci aux professionnels qui m’ont suivi pendant cette période compliquée. Votre accompagnement est un petit « plus » qui donne l’élan pour avancer.