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Catherine BERÇON
Catherine BERÇON
Forte de ses 17 années d’expérience au sein de Prévia, Catherine Berçon, ancienne Directrice Générale, a joué un rôle indispensable dans l’essor de cette entreprise, et a activement contribué au développement de Prévia depuis sa création.
Découvrez Catherine en vidéo !
Prévia est une entreprise spécialisée dans le domaine de la santé, reconnue pour son sérieux et son expertise.
Fondée par un médecin et soutenue par une équipe de professionnels de santé de haut niveau, Prévia propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun.
La dimension humaine étant au cœur de notre démarche, nous avons à cœur d’établir avec nos clients des relations de confiance durables.
Voilà pourquoi les clients nous font confiance.
Si vous souhaitez en apprendre plus sur l’activité de Prévia :
Les clients sont fidèles, parce qu’ils sont très heureux qu’on puisse accompagner leurs propres clients dans des situations complexes.
Cependant, il est essentiel de préserver une frontière nette entre vie professionnelle et vie privée afin de maintenir un équilibre.
Il est primordial de conserver la confiance de nos clients, qui constitue un atout inestimable pour notre entreprise.
Il s’agit d’individus fragilisés par de longs arrêts de travail ou confrontés à des situations professionnelles délicates. Ces personnes ont besoin d’un soutien personnalisé à des moments clés de leur parcours, de savoir qu’ils peuvent compter sur nous, qu’on est neutre et qu’on est simplement là pour les aider à passer des moments compliqués.
Nous pouvons tous avoir besoin d’aide à un moment ou un autre de notre vie.
Ce qui m’a particulièrement frappé, c’est le caractère novateur de notre métier.
En effet, il s’agit d’un domaine encore peu exploré, ce qui explique parfois une certaine méfiance de la part de nos bénéficiaires “Comment ça, vous voulez m’aider ?“.
C’est assez surprenant, et à cause de cette méfiance, on passe à côté de beaucoup de bonnes choses.
Découvrez l’accompagnement en vidéo :
Ce qui m’a beaucoup marqué, c’était la fête surprise que l’on m’a organisé pour mes dix ans chez Prévia. J’ai eu une incroyable surprise avec une vidéo de mon ancien PDG, une chanson et la surprise de voir tout le monde dans la salle de réunion.
L’ambiance est particulière chez Prévia. C’est solidaire, attentionné et bienveillant.
Ce n’est pas une entreprise comme une autre où on passe à côté de son collègue sans le regarder. En fait, ça correspond aux valeurs que j’ai voulu véhiculer chez Prévia. On ne peut pas se permettre de prôner la bienveillance à l’extérieur si on ne l’a pas à l’intérieur, et depuis des années, c’est plutôt dans la bienveillance que l’on travaille.
Apprenez à connaître toute l’équipe Prévia !
Ce que je retiendrai, c’est qu’on entend tous les jours, la misère et la souffrance des personnes, et pour autant, on adore rire.
C’est très important qu’on puisse rire, même de choses graves. On ne s’en moque pas. On rit parce qu’on a besoin aussi de se détendre et de respirer quelque chose de joyeux pour pouvoir apporter aux autres l’aide dont ils ont besoin.
Les quinze dernières années ont été marquées par des défis considérables, liés à la nature novatrice de nos prestations, et l’obtention de la confiance de nos clients.
Il y a eu des moments difficiles et pour autant, on a tenu et on est fiers d’avoir tenu puisqu’aujourd’hui on s’est beaucoup développé. On continue de se développer. Il ne faut surtout pas s’arrêter, il faut toujours aller voir plus loin ce qu’il se passe et être vraiment dans les sujets actuels. Et c’est ce qu’on fait.
Découvrez Prévia, votre partenaire santé et qualité de vie au travail :
Oh, j’aurais 80 ans, quelle horreur !
Prévia sera une très belle entreprise dans quinze ans, parce qu’elle a toujours su rester à l’écoute des mouvements de la société et des évolutions.
Elle ce sera adaptée aux nouvelles générations et aux anciennes générations puisqu’il ne faut pas oublier toute cette partie sénior qui est importante dans la vie de l’entreprise.
Je suis très confiante, ça se passera bien.
Le soir.
Les collaborateurs sont en train de partir pour rentrer chez eux, mais il en reste quelques uns. Quand on sort du bureau pour aller à leur rencontre, c’est à ce moment là qu’on peut avoir des discussions beaucoup plus détendues que dans la journée où il y a des réunions, etc.
Il y a une liberté de parole en fin de journée, et c’est important parce que j’apprends des choses que je n’aborderais pas dans la journée, à cause du quotidien qui prend le dessus, et c’est normal.
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