En présentiel : 10 participants max
1 journée (7h)
Les objectifs de la formation
- Connaître les enjeux et bénéfices du co-développement
- Explorer les particularités de la méthode et l’engagement de tous les participants
- Identifier et sélectionner des situations différentes qui seront traitées au cours des sessions du jour
- Expérimenter un processus complet de co-développement
Réf. : MNGT_007
Informations pratiques
- Méthode mobilisée
Supports de formation sur PPT
Partages d’expériences & pédagogie active - Public concerné
Tout public - Intervenant
Psychologue du travail formateur ou coach certifié - Pré-requis
Aucun - Modalités d’évaluation
Test de pré-formation
Évaluation de fin de stage
Une attestation de formation est délivrée aux stagiaires ayant assisté à l’ensemble de la formation, après évaluation de sa satisfaction et des acquis. - Modalités et délais d’accès
Pour toute inscription, veuillez nous contacter à contact@previa.fr.
Un délai d’un mois est nécessaire à partir de votre inscription. - Procédure de prise en compte des situations de handicap
Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter, et au besoin, adapter notre pédagogie en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter et nécessiter des changements de modalités ou des compensations dans les activités d’apprentissage programmées.
En dernier recours, au cas où nous serions dans l’impossibilité de répondre à vos attentes concernant une situation de handicap, nous avons une liste de partenaires de l’Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.
Les atouts
- Formation 2 en 1 permettant d’apprendre la méthodologie tout en traitant des cas réels
Référence MNGT_007
Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. Formation professionnelle finançable par votre OPCO
€ Prix 2025 à partir de1 600 € HT
Lé déroulé pédagogique
- Connaître les enjeux et bénéfices du co-développement
- Les origines du co-développement, le modèle canadien en 5 étapes et une variante possible en 6 étapes
- Les objectifs, bénéfices du co-développement et les principaux apprentissages : pour l’organisation de travail, pour l’équipe et pour les individus
- Les prérequis, les valeurs incontournables, les conditions de succès
- Explorer les particularités de la méthode et l’engagement de tous les participants
- Les différents rôles et postures : les responsabilités et postures du client, des consultants et de l’animateur
- La méthodologie : Posture, contenu et timing dans les 5 ou6 étapes. Exposé, Clarification, Propositions, Synthèse, Engagement
- Comprendre l’intérêt du cadre strict du processus, savoir le poser et le tenir tout au long d’une session
- Les freins à la mise en place et les recommandations pour pratiquer sur la durée
- Identifier et sélectionner des situations différentes qui seront traitées au cours des sessions du jour
- Proposition d’exemples de cas soumis en co-développement et retours d’expérience dans les entreprises
- Recherche individuelle de situations vécues
- Sélection par groupe des cas retenus pour les sessions à venir
- Expérimenter un processus complet de co-développement
- Travail sur des situations réelles amenées par les participants
- Jeux de rôles supervisés par le formateur
- Analyse et debriefing participatif
- Apports méthodologiques complémentaires
Accessibilité des Personnes en Situation de Handicap (PSH)
Pour nos formations en présentiel et à distance, nous portons une attention particulière à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Nous mettons tout en œuvre pour permettre l’accessibilité de nos offres, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés liées au handicap des personnes concernées.
Un emploi du temps aménagé ainsi que des moyens pédagogiques et techniques adaptés peuvent notamment être mis en place avec l’aide de notre réseau d’experts du handicap. Ces adaptations, qui portent sur les méthodes et les supports pédagogiques, peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.
Référentes handicap : Clémentine A. ou Blandine B. serviceformation@previa.fr
Service formation : formation@previa.fr
Partenaires de l’Agefiph : Voir la liste
Nos tarifs
TARIF INTRA-ENTREPRISE
En présentiel : 10 participants max
Référence MNGT_007
Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. Formation professionnelle finançable par votre OPCO
€ Prix 2025 à partir de1 600 € HT
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UNE EXPERTISE RECONNUE
Prévia est une entreprise leader dans le domaine de la santé et du bien-être au travail. Avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine et une équipe pluridisciplinaire composée d’experts reconnus
DES FORMATIONS DE QUALITÉ
Nos formations sont conçues par des experts et animées par des formateurs expérimentés. Elles sont interactives et participatives pour garantir un apprentissage efficace
UNE APPROCHE PERSONNALISÉE
Nous adaptons nos formations aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nous pouvons proposer des formations clés en main ou conçues sur mesure
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTION DE FORMATION