Absentéisme au travail
Prévia, expert en santé et bien-être au travail, vous accompagne dans la lutte contre l’absentéisme. Développez votre performance durable grâce à nos solutions personnalisées.
Absentéisme au travail
Prévia, expert en santé et bien-être au travail, vous accompagne dans la lutte contre l’absentéisme. Développez votre performance durable grâce à nos solutions personnalisées.
L'absentéisme au travail représente un coût important pour les entreprises, tant en termes de productivité que de finances. Au-delà des chiffres, il impacte également le bien-être des salariés et le climat social.
Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ?
Les causes d’absentéisme au travail sont à la fois nombreuses et très diversifiées. Les identifier nécessite une analyse approfondie sur l’environnement de travail du salarié et les conditions dans lesquelles le travail est réalisé. Il en ressort trois facteurs principaux pouvant expliquer le taux d’absentéisme :
Avez-vous connaissance des causes d’absentéisme au sein de votre organisation ? Avez-vous déjà déterminez précisément les principaux facteurs d’absence pour agir en conséquence ?
Le taux d'absentéisme au travail en France
Le taux d’absentéisme est un indicateur fort de santé et de satisfaction des salariés en entreprise. En France, le taux à tendance à augmenter d’une année sur l’autre, il était de 4,72% en 2017.
En 2022, le taux d’absentéisme est de 5.76%. (+ 0.76 points vs 2021.) 35 % des salariés ont déclaré un arrêt de travail en 2022 vs 28 % en 2021, soit une hausse de 7 points. D’autres statistiques reportent que, même si les absences concernent l’ensemble des salariés, les plus jeunes sont plus nombreux à s’absenter en 2022.
Le point d’alerte concerne deux tranches d’âge :
A noter cependant, que les salariés les plus à risque en termes de taux d’absentéisme et de durée d’absence restent les plus âgés et les plus anciens en poste. Le constat est préoccupant et touche l’ensemble des organisations. C’est pourquoi il est indispensable de suivre et calculer le taux d’absentéisme au sein de son organisation pour réaliser un diagnostic complet.
(Source : Acteur majeur de la Prévoyance en France, le Groupe APICIL communique les chiffres clés de son étude barométrique sur l’évolution des arrêts de travail dans « l’Observatoire des Arrêts de Travail », édition 2023. Elle dévoile un taux d’absentéisme en hausse en 2022 auprès de toutes les populations de salarié)
Prévia vous accompagne dans cette démarche
Il existe deux solutions pour réduire l’absentéisme au travail :
Prévia vous propose une approche globale et personnalisée pour lutter contre l’absentéisme :
Réduction du taux d’absentéisme
et de ses coûts associés
Amélioration de la productivité
et de la performance globale de l’entreprise
Renforcement du bien-être
des salariés et du climat social.
Développement d’une culture de prévention
et de responsabilité sociétale
Formations pour les managers et les collaborateurs sur la gestion du stress, la communication bienveillante, la prévention des RPS, etc
Ateliers et conférences sur des thématiques liées à la santé et au bien-être au travail
Conseils personnalisés et accompagnement individualisé
Pour une analyse gratuite de votre situation et un devis personnalisé, contactez-nous via notre formulaire de contact