Diagnostic et Audit RPS
Découvrez la démarche d’intervention Prévia pour prévenir les RPS
Nous privilégions une approche systémique prenant en compte simultanément les différents niveaux décrits précédemment.
Dans nos interventions, nous sommes attentifs à identifier et à renforcer les facteurs de protection autant qu’à identifier et à réguler les facteurs de risques.
Nous favorisons des outils impliquant l’ensemble des acteurs de la structure, afin de positionner les professionnels dans une posture active, indispensable à toute démarche explorant les champs de la Santé et du bien-être au travail et de la réduction des risques psychosociaux.
Les facteurs de risques psychosociaux (RPS) :
Si tout le monde s’accorde à souligner l’aspect multifactoriel des risques psychosociaux, il est important de rappeler que les facteurs à l’origine des risques psychosociaux sont connus et mis en évidence par une littérature scientifique foisonnante.
Ils peuvent être regroupés, selon le rapport GOLLAC (2011), en 6 grandes familles de facteurs interdépendants :
Les troubles psychosociaux
Ils sont les manifestations plus ou moins visibles des RPS
et peuvent toucher :
La démarche globale de prévention des RPS Prévia est constituée de 4 étapes clés :
Mieux comprendre le contexte et la culture de l’organisation
Méthodologie adaptée au contexte de votre entreprise
Mise en place du plan d’action avec le Comité de Pilotage
Accompagnement à la mise en œuvre des actions
L’intervention de Prévia permet:
Elle est le fruit :
Neutralité, confidentialité, déontologie
Prévia intervient en garantissant aux interlocuteurs concernés
par son action une totale neutralité et confidentialité.
Chaque intervention de Prévia est construite, validée et dispensée
par une équipe comprenant un(e) psychologue du travail.
Nous avons vocation à vous rendre autonome sur le long terme quant à la gestion et le suivi des facteurs de risques pour la Santé de vos collaborateurs. Pour cela, nous vous aidons à déterminer les indicateurs et les outils qui vous permettront de suivre l’efficacité de vos actions dans la durée.
Nous pensons que la réussite de la démarche consiste à faire de la Santé et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail l’affaire de tous. Il s’agira d’impliquer tout le collectif dans la démarche pour que chacun puisse s’approprier la méthode et mettre en pratique les différents outils.
Les actions à mener sont déterminées au regard des résultats du diagnostic élaboré par Prévia. Voici une liste non exhaustive d’exemples d’actions que nous avons pu mettre en œuvre chez nos clients.
Formations
Accompagnements
Une expertise reconnue en prévention des risques psychosociaux
Une équipe pluridisciplinaire d’experts en santé mentale et en santé au travail
Une approche pédagogique et personnalisée
Un suivi rigoureux et une veille réglementaire constante
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