Fièr(e) d’être ordinaire

Le mois de juin est le mois des fiertés, et chez Prévia, nous avons à cœur de célébrer l’humain dans toute sa beauté et sa diversité. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous présenter l’épisode « Fièr(e) d’être ordinaire » de notre podcast « L’Indiscret », qui aborde un sujet plus que jamais d’actualité : la discrimination au travail.

Il y a un an, dans notre émission « Mémo-Duo », nous avions déjà abordé la question de la transidentité dans le monde professionnel. A cette occasion, nous avons découvert l’association L’Autre Cercle, une référence pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail depuis 1997.

L’Autre Cercle a pour objectif que chacun·e puisse s’épanouir dans sa vie professionnelle, en proposant aux entreprises privées comme publiques, un environnement de travail inclusif dans un climat de respect et d’écoute.

La discrimination, Jean-Luc l’a côtoyée tout au long de sa vie. Président Pays de la Loire de l’Autre Cercle, une association qui lutte pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail depuis 1997, il nous raconte son histoire et son combat mené depuis plus de 50 ans.

Des années 70 à aujourd’hui, Jean-Luc nous fait traverser les décennies, nous faisant réfléchir aux enjeux et aux combats contre tout type de discrimination. Son récit poignant et sans filtre nous touche en plein cœur.

Chez Prévia, nous sommes convaincus que l’inclusion est essentielle pour créer un monde plus juste et plus respectueux. C’est pourquoi nous nous engageons à sensibiliser à la lutte contre les discriminations et à promouvoir l’inclusion au sein de nos équipes et de nos clients.

Pour aller plus loin

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en savoir davantage sur l’Autre Cercle, n’hésitez pas à consulter leur site web : https://autrecercle.org/.