Handicap & travail : un autre regard sur le monde l’emploi
Podcast Mémo Duo – Épisode 10 (Saison 3)
Handicap & travail : un autre regard sur le monde l’emploi
Podcast Mémo Duo – Épisode 10 (Saison 3)
Témoignages inspirants du podcast Mémo Duo
Avez-vous déjà imaginé un monde du travail où chacun, quels que soient ses capacités, puisse s’épanouir ?
C’est ce défi que relève l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’inclusion des personnes en situation de handicap est bien plus qu’une obligation légale, c’est un enjeu sociétal majeur. En favorisant la diversité au sein des entreprises, nous enrichissons notre société et créons des environnements de travail plus stimulants
Dans cet épisode spécial de Mémo Duo, nous vous invitons à découvrir les témoignages inspirants de Céline Grelier, directrice des opérations chez HandiEm, et d’Anaïs Wahbi, médecin coordinatrice chez Prévia. Ensemble, elles nous plongent au cœur des enjeux, des défis et des solutions pour favoriser une inclusion réussie dans le monde professionnel.
Une réalité en constante évolution
La France a indéniablement parcouru un chemin significatif en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Les lois successives, les dispositifs d’accompagnement et les campagnes de sensibilisation ont progressivement modifié les mentalités et les pratiques professionnelles.
Si des progrès notables ont été réalisés, de nombreux défis persistent, notamment en ce qui concerne les personnes en situation de handicap invisible. Alors que les handicaps moteurs ou sensoriels sont plus visibles et peuvent bénéficier d’aménagements plus facilement identifiables, les handicaps cognitifs, psychiques ou neurodéveloppementaux restent souvent méconnus et sous-estimés. Les stéréotypes liés au handicap, souvent associés à des images de personnes en fauteuil roulant, peuvent ainsi masquer la diversité des situations et des besoins.
Par ailleurs, la notion même de handicap est en constante évolution. Les avancées médicales, les technologies assistées et l’évolution de la société modifient les besoins et les attentes des personnes concernées. Il est donc essentiel d’adapter les dispositifs d’accompagnement et les politiques publiques en conséquence. La prise en compte de la diversité des handicaps, qu’ils soient visibles ou invisibles, est un enjeu majeur pour garantir une inclusion véritable et efficace.
Les principaux points abordés dans cet épisode
Grâce aux témoignages éclairants de Céline Grelier et Anaïs Wahbi, nous plongeons au cœur des enjeux de l’inclusion professionnelle. Elles nous partagent leurs expériences, leurs conseils et leurs bonnes pratiques pour créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et respecté.
En tant qu’acteur majeur de la santé au travail, Prévia est particulièrement sensible à la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
En mettant en avant ce podcast, Prévia souhaite :
Sensibiliser ses clients sur les enjeux de l’inclusion et les bonnes pratiques à adopter.
Soutenir les entreprises dans leur démarche d’inclusion en leur proposant des outils et des accompagnements adaptés.
Valoriser les parcours de personnes en situation de handicap et montrer que l’inclusion est une richesse pour toutes les entreprises.
Écoutez dès maintenant l'épisode "Handicap et travail : un autre regard sur le monde de l'emploi" sur votre plateforme de podcast préférée !
Pour répondre à ces questions et vous aider à y voir plus clair, Prévia a reçu deux experts dans son podcast Mémo Duo :
Ce podcast s’adresse à tous ceux qui souhaitent :
Que vous soyez dirigeant, manager, collaborateur ou responsable RH, ce podcast vous apportera des informations précieuses et des outils concrets pour encourager l’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise
Prévia, partenaire de votre bien-être au travail