La parentalité en entreprise

La parentalité est une étape importante de la vie qui apporte son lot de joies et de responsabilités. Cependant, concilier vie de famille et carrière professionnelle peut s’avérer être un défi pour de nombreux parents.

Chez Prévia, nous sommes conscients des enjeux de la parentalité en entreprise et nous nous engageons à soutenir nos employés parents pour leur permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.

Les parents actifs font face à de nombreux défis pour concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles. Parmi les plus importants, on peut citer :

• La difficulté à concilier les horaires de travail et les obligations familiales : les enfants ont besoin d’attention, de soins et de présence, ce qui peut rendre difficile la gestion d’un emploi à temps plein.
• Le sentiment de culpabilité : de nombreux parents actifs ressentent de la culpabilité lorsqu’ils consacrent du temps à leur travail au détriment de leur vie familiale.
• La discrimination et les stéréotypes : dans certains cas, les parents peuvent être confrontés à des préjugés ou à des stéréotypes au travail. Les employeurs pourraient hésiter à promouvoir ou à offrir des opportunités de développement professionnel à des parents, craignant qu’ils ne puissent pas se réaliser à leur carrière.

Chez Prévia, nous sommes convaincus que la réussite de l’entreprise passe par le bien-être de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs solutions pour soutenir la parentalité au travail :

• Des politiques de travail flexibles : nous proposons des horaires de travail ajustables, du télétravail et des congés parentaux rémunérés pour aider les parents à mieux concilier leur vie professionnelle et familiale.
• Une culture d’inclusion : nous créons un environnement de travail où la parentalité est valorisée et soutenue. Les dirigeants et les collègues font preuve de compréhension et d’empathie envers les parents.
• Des avantages et un soutien spécifiques aux parents : nous proposons des services de garde d’enfants, des congés parentaux payés et des allocations familiales pour aider les parents à assumer leurs responsabilités familiales.

Pour répondre à ces questions et vous aider à y voir plus clair, Prévia a reçu deux experts dans son podcast Mémo Duo :

• Intervenants :
  • Mylène Schneider, Directrice adjointe en charge du personnel de Prévia
  • Clémentine Audrain Cheffe de projet SQVCT et psychologue du travail Prévia
• Durée : 15 mins
• Disponible sur toutes les plateformes d’écoute

Ce podcast est fait pour vous si vous êtes : 

• Dirigeants
• Managers
• Collaborateurs
• RH
• …Que vous soyez en recherche d’inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d’en apprendre davantage sur la QVCT !