Accompagnement personnalisé des collaborateurs en arrêt maladie
Prévia propose un accompagnement personnalisé et sur-mesure des collaborateurs en arrêt de travail pour favoriser un retour durable et le maintien dans l’emploi.
Découvrez nos solutions individualisées pour les salariés en arrêt de travail de longue durée.
constituent un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés
En 2022, selon le 15ème Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement d’Ayming, on comptait près de 9 millions d’arrêts de travail, pour une durée moyenne de 24,5 jours.
Quelques chiffres clés
Sources : Etude de l’Institut Sapiens, Baromètre Santé des salariés 2023 de Malakoff Humanis
Les collaborateurs en arrêt de travail font face à des défis variés, allant de la gestion de la convalescence à la préparation mentale pour un retour au travail. De leur côté, les entreprises doivent jongler avec la gestion des ressources, le maintien de la productivité, et la préservation d’un environnement de travail sain.
C’est dans cette dualité de besoins que Prévia intervient, en offrant des solutions sur mesure pour surmonter ces difficultés ensemble.
Perte de repères et de motivation
Appréhension du retour au travail
Difficultés à se réadapter au rythme de travail
Sentiment d’isolement
Baisse de la productivité
Désorganisation du travail
Augmentation des charges
Risque de turnover
Démarche clée dans la réduction de l'absentéisme
Chez Prévia, notre mission est claire :
Remobiliser et accompagner les salariés fragilisés pour favoriser un retour au travail durable et le maintien dans l’emploi. Que vous soyez en arrêt maladie, en préparation du retour au travail, ou en situation de souffrance au travail, notre équipe dévouée est là pour vous accompagner de manière individuelle et personnalisée. Nous croyons en la force de la compréhension et de la bienveillance pour créer des environnements de travail favorables au bien-être et à la santé.
Nous croyons fermement en l’importance de reconnaître chaque individu comme unique. Notre approche sur mesure vise à répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur, favorisant ainsi un retour au travail durable.
(Accompagnement du Retour au Travail)
C’est un accompagnement sur mesure pour les salariés en arrêt maladie de longue durée.
Cette démarche est proposée par Prévia, c’est une approche globale de gestion des arrêts de travail dont l’objectif est la reprise d’activité pérenne des collaborateurs.
L'entretien de reprise est un moment clé pour faciliter le retour d'un salarié après un arrêt de travail. Mené avec écoute et bienveillance, il permet de co-construire un plan personnalisé et de prévenir un nouvel arrêt.
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