Enquête harcèlement et paritaire
Prévia vous guide face à cette situation complexe grâce à des solutions adaptées à votre situation : Enquête, accompagnement personnalisé, solutions concrètes.
Enquête harcèlement et paritaire
Prévia vous guide face à cette situation complexe grâce à des solutions adaptées à votre situation : Enquête, accompagnement personnalisé, solutions concrètes.
Un fléau aux multiples visages
Le harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, représente une réalité grave et insidieuse qui touche de nombreuses personnes. Détecter et gérer ce type de situation s’avère complexe et implique de multiples défis pour les collaborateurs, l’équipe, l’employeur et le manager.
Comprendre les différentes difficultés au sein d’une entreprise
Pour l’employeur et le manager
Responsabilité légale
Difficultés à appréhender la situation et à prendre les mesures adéquates
Risque de sanctions et d’atteinte à l’image de l’entreprise
Pour l’équipe
Détérioration du climat social et de la cohésion
Baisse de la productivité et de la motivation
Risque de contagion du harcèlement
Pour les collaborateurs victimes :
Peur, sentiment d’isolement, perte de confiance en soi
Difficultés à identifier et qualifier le harcèlement
Hésitation à se manifester par crainte de représailles
Prévia vous accompagne à chaque étape :
Comprendre les différentes formes de harcèlement
Détecter les signes et les symptômes
Savoir qualifier les agissements
Encourager les victimes à se manifester
Garantir la confidentialité et la sécurité
Respecter les procédures légales
Prévia propose deux types d’enquêtes :
Enquête harcèlement :
menée par un consultant expert,
elle permet de recueillir des preuves et
de déterminer la réalité du harcèlement.
Enquête paritaire :
menée par un binôme composé
d’un représentant de l’employeur et d’un salarié élu,
elle vise à trouver une solution amiable au conflit.
Préconiser des mesures disciplinaires
à l’encontre du harceleur
Accompagner la victime
dans son rétablissement
Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs
à la prévention du harcèlement
Votre bien-être et la santé de vos collaborateurs est une priorité pour nous
Consultants expérimentés et formés aux questions de harcèlement
Connaissance approfondie du cadre légal
Approche méthodique et rigoureuse
Confidentialité et respect des droits de chacun
Neutralité et impartialité dans la conduite des enquêtes
Accompagnement personnalisé et adapté à chaque situation
Le harcèlement au travail est un problème grave qui ne doit pas être minimisé. Prévia est là pour vous aider à le prévenir, à le détecter et à le gérer de manière efficace et durable. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir l’aide et le soutien dont vous avez besoin.
Mémo Duo, c'est la création d'un podcast par l'équipe Prévia. Pour démarrer cette aventure, nous souhaitons faire connaissance, vous expliquer qui nous sommes et ce que nous réalisons au quotidien ! Bonne écoute 🎧🎙️