Reconnaissance au travail : du manager aux collaborateurs, tous concernés

« J’ai beau dire bonjour et merci à mes collaborateurs, pourquoi ai-je le sentiment de ne jamais en faire assez ? »

« Je fais mon maximum au travail et on m’en demande toujours plus. Suis-je vraiment reconnu par mon manager ? »

Ces phrases semblent dépeindre une triste réalité source de frustrations et de mécontentement au travail. Comment dépasser ce constat ? La reconnaissance au travail semble être une étape essentielle pour veiller à la bonne santé des collaborateurs et passe généralement par la valorisation du travail réalisé.

De plus, la reconnaissance au travail ne catalyse-t-elle pas l’engagement et la motivation de nos équipes ? Par conséquent, même si nous en avons conscience, savons-nous reconnaître nos pairs?

Clémentine Audrain, psychologue du travail animera ce webinaire avec Mathieu Mosset, chargé de prévention santé et QVCT. Ils réfléchiront avec vous autour des bonnes pratiques managériales à adopter.