RH : comment faire de vos managers des héros du quotidien ?
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Le manager est souvent aux premières loges pour détecter un malaise, prévenir les tensions ou accompagner un retour après arrêt.
Mais comment endosser ce rôle de vigie sans cape ni pouvoirs magiques ? Quelles postures adopter ? Quels outils utiliser pour faire de la santé au travail un levier de performance et de cohésion, sans pour autant s’épuiser soi-même ?
🎬 Témoignages terrain, outils pratiques, échanges interactifs : 45 minutes pour faire le plein d’idées et repartir avec des pistes d’action utiles dès demain.
Managers, RH, dirigeants : donnez à vos équipes les moyens d’agir vraiment pour la santé au travail.
Burn-out, retour après arrêt, charge mentale… Et si on osait enfin parler du quotidien réel des managers ?
👉 Un webinaire à (re)voir sans modération.
Clémentine Audrain, Dominique Frémon et Fanny Penvern
Dans ce webinaire de 45 minutes, Fanny Penvern, coordinatrice RH chez Prévia, et Dominique Frémon ancien manager dans le secteur bancaire, aujourd’hui coach professionnel, partageront leurs expériences concrètes pour outiller les managers face aux fragilités du quotidien.
Aux côtés de Clémentine Audrain, psychologue du travail et cheffe de projet SQVCT chez Prévia, ils croiseront leurs regards pour mettre en lumière des leviers simples mais puissants.
Ensemble, ils aborderont des situations réelles vécues sur le terrain, présenteront des outils concrets pour gérer les retours après arrêt, les tensions ou le stress au sein d’une équipe, et montreront pourquoi il est essentiel d’accompagner les managers pour préserver la santé collective tout en maintenant la performance.
👉 Dans ce webinaire, nous vous proposons un format dynamique et inspirant pour :
Podcast Mémo Duo - Épisode 2 (Saison 3)
Cheffe de projets santé et QVCT - Psychologue du travail | Prévia
Psychologue du travail et Cheffe de projets SQVCT chez Prévia, Clémentine accompagne les entreprises dans leurs démarches de prévention et de santé au travail. À la croisée de la psychologie, des ressources humaines et du management, elle intervient sur des sujets tels que les risques psychosociaux, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), ou encore l’accompagnement des équipes en tension.
Clémentine a à cœur de relier les enjeux humains et organisationnels : elle aide les entreprises à mieux comprendre ce qui se joue dans le collectif de travail, à prévenir les fragilités et à redonner du sens aux dynamiques d’équipe. Animée par la conviction que le travail peut être un espace d’épanouissement, elle partage avec pédagogie et pragmatisme son expérience de terrain, à travers des interventions, des webinaires et des formations destinées aux managers, RH et dirigeants.
Coach professionnel et Fondateur de Néodestini
Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le management d’équipes commerciales et la direction d’agences bancaires, Dominique Frémon accompagne aujourd’hui cadres, managers et collaborateurs en transition professionnelle.
Après avoir traversé un burn-out, il a choisi de mettre son expérience au service de celles et ceux qui cherchent à retrouver du sens dans leur parcours. Cette étape de vie l’a conduit à repenser sa posture, à se former au coaching, et à créer Neodestini, une structure dédiée à l’accompagnement professionnel. Il propose aujourd’hui des bilans de compétences sur mesure, du coaching individuel et collectif, ainsi qu’un accompagnement pragmatique et humain, profondément ancré dans la réalité du terrain managérial.
Tout au long de son parcours, Dominique a piloté la transformation des pratiques managériales, formé et coaché de nombreux cadres, et développé des approches concrètes pour améliorer la performance collective, la satisfaction client et la cohésion d’équipe. Convaincu que le sens, l’écoute et l’alignement sont des leviers puissants d’engagement et de bien-être, il met son expertise au service de celles et ceux qui souhaitent (re)donner une direction claire et sereine à leur trajectoire professionnelle.
Coordinatrice RH | Prévia
Forte de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, Fanny accompagne aujourd’hui les entreprises dans la prévention de l’absentéisme et la promotion d’un travail plus soutenable et épanouissant.
Coordinatrice RH au sein de Prévia, elle intervient auprès des collaborateurs en situation de fragilité ou de retour après un long arrêt de travail, avec un objectif : favoriser un maintien durable dans l’emploi et retisser les liens entre le collaborateur et l’employeur.
Avant de rejoindre Prévia, Fanny a occupé plusieurs fonctions en ressources humaines au sein du groupe Crédit Agricole (LCL, Caisse régionale du Crédit Agricole) et en cabinet conseil RH, où elle a piloté le développement individuel, les mobilités internes, le recrutement et l’accompagnement du changement. Ces années passées au cœur des organisations lui ont donné une compréhension fine des trajectoires professionnelles, des dynamiques managériales et des enjeux humains de la transformation.
Convaincue que la santé au travail est indissociable du sens et du dialogue, elle met son expertise au service des entreprises pour créer des environnements de travail plus justes, plus attentifs et plus humains.
Chez Prévia, nous accompagnons depuis 20 ans les entreprises et collectivités sur toutes les problématiques liées à la santé mentale au travail :
La pause-café « Santé et QVCT » avec Prévia : découvrez toutes nos ressources !
Prévia vous propose plusieurs formats pour vous tenir au courant de tous les sujets santé au travail, QVCT et ressources humaines.
Développez vos connaissances avec nos podcasts, webinaires et articles, où que vous soyez !
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