Animation Semaine QVCT : et si vous proposiez une action vraiment utile en 2026 ?
Chaque année, la Semaine QVCT est l’occasion de proposer des animations pour mobiliser les équipes. Mais certaines peinent à s’ancrer durablement dans le quotidien de travail.
Et si vous abordiez un sujet concret, que vos managers rencontrent déjà : le retour au travail ?
Chaque année, la Semaine QVCT est l’occasion de proposer des animations pour sensibiliser, mobiliser et engager les équipes autour des enjeux de santé au travail, de bien-être au travail et d’amélioration des conditions de travail.
Ces temps sont précieux… mais il n’est pas toujours simple de leur donner un impact durable sur le travail réel.
👉 Et si vous intégriez une animation simple à mettre en place qui répond à un enjeu concret et partagé par de nombreuses entreprises ?
Prévia propose un webinaire clé en main sur le thème du retour au travail après une longue absence pour animer votre Semaine de la QVCT, destiné à sensibiliser vos managers et vos collaborateurs aux enjeux liés à ces situations.
🎯 En 1h, vos équipes pourront :
Un webinaire pensé pour aider les managers à trouver la bonne posture face à ces situations.
Parlez-nous de votre projet QVCT ➡️
Arrêts maladie, burn-out, maladies chroniques, événements de vie…
Le retour au travail fait aujourd’hui partie des réalités que rencontrent de nombreuses entreprises.
Pour autant, il reste souvent difficile à appréhender :
Un sujet à la fois fréquent… et encore peu structuré dans les pratiques. Parce que derrière chaque reprise, il y a des équilibres à reconstruire. Alors, pourquoi ne pas profiter de la semaine de la QVCT 2026 pour en parler ?
Pour mieux comprendre pourquoi certaines actions QVCT peinent à transformer le travail réel, découvrez notre épisode Mémo Duo :
“QVCT en entreprise : pourquoi vos actions bien-être ne changent rien au travail réel ?”
Un format court avec Louise Durand, psychologue du travail chez Prévia, pour éclairer les situations concrètes rencontrées en entreprise.
Un bon point de départ avant de construire votre Semaine de la QVCT.
Une reprise après une longue absence ne se limite pas à un simple retour dans l’entreprise. Elle implique des ajustements à plusieurs niveaux :
Dans ces moments, il n’est pas toujours évident de savoir quoi dire, comment accompagner ou comment organiser le travail. Ces situations peuvent rapidement faire émerger des incompréhensions, voire des tensions, et s’inscrire dans des dynamiques de risques psychosociaux (RPS) ou de mal-être au travail si elles ne sont pas accompagnées.
Ce sont pourtant des étapes clés pour favoriser une reprise durable.
Échangeons sur la manière d’accompagner au mieux ces moments dans votre contexte :
Pour accompagner ces enjeux, Prévia propose une animation concrète à intégrer dans votre Semaine QVCT :
“Accompagner et préparer la reprise du travail”
Ce webinaire s’inscrit dans le cadre de la Semaine QVCT et s’adresse en priorité aux managers, premiers acteurs de la reprise au travail. Il permet de:
✅ Aider les managers à comprendre leur rôle dans la reprise.
✅ Renforcer leur aisance dans leur posture managériale.
✅ Leur donner des repères concrets pour accompagner leurs collaborateurs.
✅ Les outiller face aux situations sensibles.
Une approche opérationnelle, ancrée dans le réel, qui s’inscrit dans le quotidien du travail. Vous ne faites pas “une animation QVCT de plus”. Vous mobilisez un levier structurant pour votre organisation, en lien avec les enjeux de prévention, de management et de performance collective.
Ce webinaire s’appuie sur :
🔹 20 ans d’accompagnement de retour au travail 🔹
🔹 Des cas concrets vécus en entreprise dans des contextes variés (présentiel, télétravail, environnements organisationnels complexes) 🔹
🔹 Une expertise croisée santé, RH et management intégrant les enjeux de prévention des risques (notamment RPS et stress au travail) 🔹
Une approche ancrée dans le réel, qui prend en compte les dimensions organisationnelles, humaines et opérationnelles du travail.
Elle permet d’agir sur des situations concrètes liées à la charge de travail et les équilibres à reconstruire, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, les dynamiques de climat social et de dialogue social et les situations de souffrance au travail ou de fragilité.
Pas de théorie, du vécu, du terrain, et des clés utiles.
Des situations que vos équipes peuvent rencontrer… et pour lesquelles il n’est pas toujours évident de savoir comment réagir.
Ces situations, vos managers et équipes les vivent déjà.
La question, c’est : comment les accompagner au mieux ?
Chaque organisation a ses enjeux, ses contraintes et ses priorités.
La Semaine QVCT est une opportunité pour agir concrètement sur ces sujets, en lien avec vos enjeux de management, de prévention des risques professionnels et de qualité du travail.
Échangeons ensemble pour voir comment intégrer cette animation dans votre démarche QVCT.
Et si votre Semaine de la QVCT était bien plus qu’un simple temps fort RH ? Derrière cet événement se cache un véritable levier de transformation… à condition de bien le préparer. Objectifs, cibles, indicateurs : tout se joue en amont. Voici les 5 questions clés pour passer d’une semaine d’actions à une dynamique durable.
En savoir plus
Podcast Mémo Duo – Épisode 7 (Saison 3)
En savoir plus