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Paul LEBÉ
Venez dans les coulisses de Prévia où nous vous présentons chaque membre de notre équipe. Découvrez Paul Lebé !
Paul LEBÉ
Venez dans les coulisses de Prévia où nous vous présentons chaque membre de notre équipe. Découvrez Paul Lebé !
Je m’appelle Paul Lebé, je suis ergonome et je suis chez Prévia depuis deux ans et demi.
L’idée c’est d’accompagner les entreprises dans la prévention des TMS, les troubles musculosquelettiques, via des interventions, en tant que consultant, en tant qu’externe.
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Prévia était ma première entreprise après la fin de mes études et quand j’ai vu l’offre passée, les missions me correspondaient.
Ça m’intéressait d’avoir cette posture de consultant et d’accompagner diverses entreprises à travers différentes problématiques.
On a une vision globale de la prévention avec l’accompagnement retour au travail, et c’est agréable de pouvoir y contribuer.
Quand on travail dans la prévention, le but est d’aider les personnes en entreprise. Le travail d’ergonome c’est avant tout de l’analyse, on analyse le lieu de travail et la manière dont ils travaillent, et on découvre beaucoup de choses.
Avec cette posture de consultant, je suis amené à accompagner des entreprises dans différents secteurs d’activité. Donc quand je vais sur le terrain, au-delà de réaliser mon travail, je découvre plein de manières de travailler, des process spécifiques, etc. J’apprécie ce côté où je découvre de nouvelles méthodes, c’est très intéressant.
Mémo Duo, c'est la création d'un podcast par l'équipe Prévia. Pour démarrer cette aventure, nous souhaitons faire connaissance, vous expliquer qui nous sommes et ce que nous réalisons au quotidien ! Bonne écoute 🎧🎙️
L’analyse constitue la première étape dans le travail d’un ergonome. Ensuite l’accompagnement, puisque j’accompagne les entreprises dans la démarche de prévention des TMS, et enfin l’humain : j’accompagne les entreprises, mais surtout les personnes qui les constituent, et chaque personne est unique, tout comme chaque situation.
L’analyse
L’accompagnement
L’humain
L’ambiance dans les bureaux, avec les collègues. Il y a toujours des collègues qui proposent de faire un déjeuner ensemble et de passer un bon moment. L’esprit d’équipe et l’ambiance sont très appréciables.
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Pour la formation “gestes et postures“, puisque c’est important pour les collaborateurs d’avoir les clés, face aux contraintes physiques.
Mais ce n’est pas la seule raison.
L’idée c’est de réorienter ces demandes et d’essayer d’apporter à l’entreprise une vision un peu plus globale, en intégrant un des aspects physiques dans le travail, mais aussi des aspects organisationnels, techniques ou autres. C’est important d’avoir une vision globale du travail, de pouvoir repérer, via l’analyse, les facteurs de risque, que ce soit des TMS ou d’autres, et d’apporter des solutions.
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